l'Alternance : un choix valorisant !
L’UFR IEEA propose à ses étudiants la possibilité de suivre leurs études en alternance. A la fois au cœur de l’entreprise et bénéficiant d’une formation équivalente aux autres parcours, l’alternance permet l’acquisition de compétences variées, une rémunération régulière ainsi que d’excellents résultats d’embauche.
Une formation en prise directe avec les entreprises
L’alternance permet à l’étudiant de se voir confier des responsabilités au même titre que n’importe quel salarié, tout en étant épaulé au quotidien. En alternant périodes en entreprise et périodes en cours, l’étudiant pourra continuellement mettre à profit ses connaissances universitaires au service de son entreprise. Si la théorie est mise au service des diverses missions menées en entreprise, cette expérience concrète et professionnalisante est également un atout clé qui fera la différence une fois l’étudiant diplômé.
Remarque :
Actuellement, L’alternance en France s’organise autour de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation, dispositifs proches mais différents : l’UFR IEEA propose uniquement des contrats de professionnalisation.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_de_professionnalisation 
L’alternance, une solution qui rémunère !
En plus d’acquérir des compétences multiples, les étudiants choisissant l’alternance perçoivent un salaire qui varie en fonction de leur âge, de leur niveau d’études, et du secteur d’activité de l’entreprise (avec un minimum de 80% du SMIC). Il s’agit d’une excellente alternative aux jobs étudiants qui n’a pas la même valeur ajoutée face aux recruteurs. Elle permet également d’avoir une couverture sociale de salarié (caisse de retraite, mutuelle...).
Exemple : Taux de rémunération dans les entreprises informatiques au 01/01/2010, en pourcentage du SMC (salaire minimum conventionné)
| Niveau de Formation | Master | Taux de rémunération | jeunes <26 ans | Demandeurs d'emploi >26 ans |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Année 1 | 80% | 80% soit 1447€ | 85% soit 1500€ bruts |
| 1 | Année 2 | 100% | 100% soit 1800€ | 100% soit 1800€ bruts |
Source : http://www.fafiec.fr/documentation/formulaires
Des possibilités d’embauche démultipliées
La meilleure manière d’être opérationnel et compétent à la fin de ses études est de pouvoir prouver une capacité à s’intégrer et à travailler en entreprise. Les recruteurs sont ainsi de plus en plus favorables à accueillir des étudiants en alternance, tant les bénéfices sont réciproques, et les possibilités d’embauches multiples. Les entreprises n’ayant pas accueilli d’alternants sont elles aussi très favorables à l’embauche d’étudiants ayant une expérience dans le métier en question.
Exemple : A la sortie du master MIAGE 2009, 82% des alternants décrochaient tout de suite un CDI, 10% s’installaient en entreprise individuelle.
Une formation universitaire équivalente aux parcours « classiques »
Si la formation en alternance alloue une place importante au temps passé en entreprise, il n’en demeure pas moins que la formation universitaire dispensée est du même niveau que celui des parcours « classiques ». A la fin de leurs études, les diplômés de l’IEEA ont ainsi le même niveau universitaire et le même diplôme, qu’ils soient issus de la formation initiale ou de la formation en alternance.
Les formations proposant l’alternance :
Master mention MIAGE (1ère et 2ème année)
Master GSI et la spécialité PM et InfoIndus
Master informatique (1ere année)
Les spécialités IAGL, TIIR, IVI, MOCAD et E-Services du Master INFO (2ème année)